Nos engagements

Avec nos équipes

La réussite de nos projets et de nos réalisations ne pourrait être possible sans le savoir faire et la technique des hommes et des femmes qui composent ELAIRGIE. Les valeurs fortes de confiance, de solidarité, d’autonomie et de responsabilité sont au cœur de notre politique d’entreprise.

 

La santé et la sécurité

La santé de tous nos collaborateurs est en enjeu principal. Notre culture de sécurité se déploie toute l’année au travers de différentes actions : formations pratiques pour améliorer la qualité de vie au travail, journée de Prévention sur la perception des risques, la Safety Week.

 

La protection des ressources

Nous nous engageons au quotidien à la protection des ressources naturelles et environnementales en faisant appel à différentes sociétés de recyclage pour le tri des déchets, en limitant les surconsommations en eau et en énergie aussi bien dans nos bureaux que sur les chantiers. Nous engageons sur nos chantiers à tout mettre en œuvre pour limiter les nuisances sonores, les nuisances liées à l’émission de gaz à effet de serre en favorisant les filières d’approvisionnement courte pour limiter les transports.

 

La RSE

L’insertion professionnelle : Elairgie est engagée avec différents partenaires (AFPA, GIEQ, établissements scolaires) pour accueillir et soutenir de nombreux apprentis dans le respect de la diversité et de l’inclusion.

Mixité : La société Elairgie est engagée en faveur de la féminisation des emplois et milite contre le sexisme ordinaire.

Travailleur handicapé : La société Elairgie emploie 2 personnes reconnues travailleurs handicapés ELAIRGIE a réalisé son index Femmes/Hommes 2024 au titre de l’année 2023 et a obtenu un résultat global non calculable. Le détail des notes selon les différents indicateurs :

  • L’indicateur sur l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes n’est pas calculable,
  • L’indicateur sur l’écart de répartition des augmentations individuelles a donné un score de 25/35,
  • L’indicateur sur le % de salariés ayant bénéficié d’une augmentation au cours d’un congé
    maternité ou au retour n’est pas calculable,
  • L’indicateur sur le nombre de femmes et d’hommes présents dans les 10 plus hautes
    rémunérations a donné une note de 5/10.

Avec nos clients

Professionnalisme

Nous nous engageons à maîtriser la réglementation et l’innovation technique pour apporter la meilleure solution. La performance énergétique est au cœur de notre démarche. Nos équipes se tiennent constamment informé des évolutions.

 

Qualité et respect des délais

Nous nous engageons à apporter à chaque client, une solution étudiée et adaptée à ses besoins clients, un travail de qualité et mettre toute notre expérience et notre savoir-faire au service des projets.